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以人為本 關(guān)愛員工 構(gòu)建安全、健康、環(huán)保的和諧企業(yè)
作者：張兆輝    瀏覽：36960次    時(shí)間：2012年8月16日
    中國(guó)石油天然氣第八建設(shè)有限公司工會(huì)組織充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，在豐富和活躍員工文化生活、陶冶員工情操的同時(shí)，促進(jìn)員工的身心健康，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
    1、公司工會(huì)組織發(fā)揮監(jiān)督職能，堅(jiān)持深入基層監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)環(huán)境及作業(yè)條件，及時(shí)指出不符合要求的作業(yè)場(chǎng)所、條件，糾正違章作業(yè)。并支持公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放細(xì)則，根據(jù)工種、崗位需要供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策規(guī)定。并配合公司檢查監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況，教育員工嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、操作規(guī)程制度，組織員工接受安全技術(shù)監(jiān)督和管理。
    2、積極實(shí)施“送溫暖工程”，建立公司送溫暖基金，大力開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。二年來(lái)，共走訪慰問(wèn)勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物52人次，發(fā)放慰問(wèn)金0.56 萬(wàn)元，救濟(jì)臨時(shí)困難員工53人次，發(fā)放救濟(jì)金1.5萬(wàn)元。盛夏時(shí)節(jié)，我們深入一線為員工送冰果、西瓜等防暑降溫品，確保了員工安全度夏。2006年還建立了青年員工婚嫁贈(zèng)送禮金和配置婚車的制度，共為28名青年員工結(jié)婚發(fā)放禮金0.56萬(wàn)元，出車26/臺(tái).次。為確保員工的身體健康，組織全體員工到省內(nèi)外進(jìn)行短、長(zhǎng)期療養(yǎng)，目前，已安排100余名員工到海島進(jìn)行了兩批健康療養(yǎng)，組織公司勞動(dòng)模范到福州、廈門和武夷山旅游，組織公司全體員工參觀沈陽(yáng)世界園藝博覽會(huì)。2007年又制定了金榜題名助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金制度，為8名考上大學(xué)的員工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金100000元。從2004年開始，為員工定期對(duì)員工做身體檢查，確保員工的身體健康。公司工會(huì)建立了公司和基層的兩級(jí)女職工委員會(huì)，切實(shí)保護(hù)女職工的特殊利益。按照《婦女權(quán)益保障法》的要求，我們積極做好女員工的“四期”保健工作，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。從2004年起為公司全體女員工參保了團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)，并堅(jiān)持定期為女員工做健康體檢。
    3、公司工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本理念，打造先進(jìn)企業(yè)文化，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。用優(yōu)秀的企業(yè)文化潛移默化地影響員工，培育員工的優(yōu)良品德，樹立良好的員工形象和企業(yè)形象，近年來(lái)，公司工會(huì)從關(guān)愛員工身心健康，構(gòu)建和諧企業(yè)出發(fā)，積極開展豐富多彩的文化活動(dòng)，2005年5月，我們組織公司全體員工暢游了沈陽(yáng)世界園藝博覽會(huì)，陶冶了員工的思想情操，豐富了員工的文化生活；2006年還建立了青年員工婚嫁贈(zèng)送禮金和配置婚車的制度，建立了員工療休養(yǎng)制度，分批組織全體員工到省內(nèi)外進(jìn)行短、長(zhǎng)期療養(yǎng)。從2004年開始，公司還為員工定期做健康體檢。2005年，公司又投入資金修建了文化廣場(chǎng)，改建了員工浴池，改旱廁為水洗廁所，擴(kuò)建裝修了大學(xué)生公寓，為各基層單位配備了飲水機(jī)，為廣大員工提供了良好的工作和休息場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)了員工的身心健康。每逢春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)為員工發(fā)放禮品和慰問(wèn)品。幾年來(lái)， 我們舉辦了三屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦了五屆員工籃、排球、羽毛球、乒乓球比賽，2005年舉辦了迎奧運(yùn)員工健身活動(dòng)系列比賽。每年三·八節(jié)、五·四青年節(jié)、國(guó)慶節(jié)都舉辦聯(lián)歡會(huì)、“金色年華”廣場(chǎng)文藝晚會(huì)、“手挽手、心連心、齊奮進(jìn)、創(chuàng)輝煌”迎中秋、慶國(guó)慶廣場(chǎng)文藝晚會(huì)等文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富活躍了員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)的文化建設(shè)，為構(gòu)筑和諧企業(yè)注入了新的生機(jī)和活力。
    公司工會(huì)工作成績(jī)斐然，碩果累累。公司獲得遼寧省五·一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、公司工會(huì)先后榮獲市“安康杯”職工安全生產(chǎn)競(jìng)賽先進(jìn)集體，市職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)合格單位，遼寧省“安康杯”職工安全生產(chǎn)競(jìng)賽優(yōu)勝單位，遼寧省“模范職工之家”等稱號(hào)。
 
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